HR Business Partner

Motiveres du av å være en strategisk samarbeidspartner for ledelsen, og bidra til kontinuerlig utvikling og forbedring av HR initiativene? Da kan dette være stillingen for deg!

Vi søker nå to HR Business partnere som vil spille en viktig rolle i vårt videre arbeid med å styrke og videreutvikle selskapet.

Som HR Business Partner vil du være en nøkkelressurs i å støtte og utvikle våre ledere og medarbeidere. Du vil jobbe tett med forretningsledelsen og bidra til å sikre at HR-tiltakene driver organisasjonens mål om å tiltrekke, utvikle og beholde de beste medarbeiderne.

Du vil bli en del av et ambisiøst team bestående av fire HR Business Partnere, der hver partnerne har ansvar for ulike forretningsområder. Du vil jobbe både selvstendig og i tett samarbeid med kolleger i teamet og resten av HR-avdelingen.

HR-avdelingen i Norconsult Norge AS består av 14 dyktige og motiverte medarbeidere. Vi er stolte av å jobbe i et selskap der vi har store muligheter til å påvirke både egen og selskapets utvikling. Vi holder til i fine lokaler sentralt i Sandvika, med utkikk til Sandvikselva og med kort vei til kollektiv transport (eller mulighet for parkering).

Om dette høres ut som en spennende mulighet, håper vi å høre fra deg!

Hvis du vil vite mer om Norconsult og hva våre medarbeidere jobber med, kan du ta en titt her: Hver dag forbedrer vi hverdagen.

Dine ansvarsområder vil være å: 

• Drive og forvalte HR tiltak som støtter konsernets overordnede mål 

• Jobbe tett med ditt forretningsområde og forstå deres behov og utfordringer 

• Fungere som nærmeste rådgiver og støttespiller/sparringspartner for linjeledelsen  

• Gi rådgivning og støtte til ledere i håndtering av personalsaker 

• Identifisere behov og muligheter for kontinuerlig forbedring både i forretning og i HR  

• Analysere og presentere HR-data som understøtter forretningsmål og beslutningsgrunnlag 

• Bidra til organisasjonsutvikling og kulturarbeid 

• Drive vellykkede endringsprosesser og sikre at disse forankres godt i organisasjonen 

• Noen reiser må påregnes 

For oss er det viktig at du:   

• Har bred HR-faglig ekspertise 

• Ønsker å jobbe både operasjonelt og strategisk og håndterer varierte problemstillinger effektivt 

• Evner å bygge relasjoner og bidrar aktivt til god samhandling  

• Har evne til å prioritere og håndtere mange oppgaver samtidig 

• Har gode kommunikasjonsevner der informasjon formidles tydelig og profesjonelt, både skriftlig og muntlig 

• Har minimum 5 års relevant erfaring, gjerne fra mellomstore til store komplekse organisasjoner 

• Har relevant utdannelse på minimum bachelornivå  

Hos oss får du:  

• Muligheten til å påvirke og delta aktivt i å støtte organisasjonen i utvikling  

• Bli en del av et kompetent HR-faglig miljø med kolleger i Norge og Norden      

• Spennende kompetansehevings- og utviklingsmuligheter   

• Fleksibel arbeidstid, sommertid og fri påske/jul  

• Bonus knyttet til selskapets resultat  

• Aksjeprogram for eierskap i Norges største tverrfaglige rådgiverbedrift  

• Konkurransedyktige lønns- og ansettelsesbetingelser  

• God overtid- og pensjonsordning  

• Ulike sosiale arrangementer, bedriftsidrettslag m.m.   

Norconsult  

Norconsult er et ledende nordisk rådgiverselskap. Vi kombinerer ingeniørfag med arkitektur og digital kompetanse, på tvers av små og store prosjekter i privat og offentlig sektor, innen infrastruktur, energi og industri, bygg, eiendom og arkitektur. Gjennom nyskaping og innovasjon, og med formålet «Hver dag forbedrer vi hverdagen», søker vi stadig etter mer bærekraftige, effektive og samfunnsnyttige løsninger. Med hovedkontor i Sandvika i Norge og om lag 6 300 medarbeidere fordelt på nær 140 kontorer i Norge, Sverige, Danmark, Island, Polen og Finland, kombinerer vi tverrfaglig kompetanse med lokal tilstedeværelse. (Tall pr. første kvartal 2024)

For Norconsult er det en grunnleggende forutsetning at alle mennesker er likeverdige. Målet er at våre medarbeidere skal ha de samme mulighetene til å nå sitt fulle potensial uavhengig av hvem de er eller hvordan de identifiserer seg. Et bredere spekter av perspektiver hjelper oss å forstå alle deler av samfunnet, utfordrer oss i våre oppdrag og fører til en høyere grad av innovasjon. Vi ønsker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn og erfaring velkommen.  

Vi ser frem til å motta din søknad!  

Vi gjør oppmerksom på at det kun er elektroniske søknader som blir behandlet.