Norconsults interiørarkitekter ble kontaktet og involvert i prosjektet fra start til ferdigstillelse. Oppgaven som skulle løses var både krevende og spennende. Hvordan vinne kampen om hjemmekontoret? Prosjektet startet opp med en befaring i de eksisterende arealene for å registrere hvordan arbeidsplassens utforming var, og hva det hadde å si for de ansattes trivsel.
Det ble gjennomført en solid og grundig medvirkningsprosess hvor de ansattes ønsker, behov ble registrert og ivaretatt i det videre arbeidet med planløsningen. Det ble lagt vekt på romslige sosiale arbeidssoner med ulik møblering for ulik aktivitet. Det ble bevisst møblert med en underdekning av faste arbeidsplasser, for å kunne gi rom for mer fleksibel møblering i de resterende arealene. Kontoret fikk landskapsplasser, teamrom, stillerom rom for avslapping og kreativitet møterom og flere "bookbare" kontorer.
Forslag til planløsning og møbleringsplaner samt farge og materialkonsept ble nøye gjennomgått med brukergruppen slik at valgene som ble tatt, var solid forankret blant de ansatte. Forslag og ideer fra de ansatte ble lyttet til og gjennomført i prosjektet, noe som førte til stolthet og eierskap til de nye lokalene.
Resultatet ble vellykket. Nå er det liv i huset og det er kanskje viktigere enn man tror, de ansatte trives og velger kontoret fremfor hjemmekontoret.
Monika Urud
seniorrådgiver/Interiørarkitekt
Kontakt oss
