Faglig leder Geoteknikk

Vil du være med å lede den faglige utviklingen i et av Norges største geotekniske miljøer?

Norconsult Norge søker Faglig leder Geoteknikk. Som Faglig leder vil du være en pådriver, mentor og veileder i et av Norges største og sterkeste geotekniske miljøer.

Vi ser etter deg som har et godt driv og ikke er redd for å ta initiativ til forbedringsarbeid, markedskontakt og utvikling i faget. Vi ser for oss at du ønsker og har kompetanse til å ta ledende roller i oppdrag, samt være en drivkraft i god prosjektgjennomføring. Tidligere ledererfaring er ikke et krav, men vil være en fordel. I tillegg til arbeidsoppgaver knyttet til rollen som Faglig leder vil du å være med i team som prosjekterer og løser de utfordringer vi til enhver tid har påtatt oss. Du blir med i et slagkraftig, tverrfaglig rådgivermiljø med høy kompetanse og utfordrende og spennende oppgaver.

For oss er det viktig at du har solid faglig tyngde, men også evne og vilje til å lede, inspirere, støtte og utvikle kompetanse både hos deg selv og dine kollegaer. Stillingen forutsetter at du mestrer norsk (eller et av de andre skandinaviske språkene) og engelsk (skriftlig og muntlig).

Norconsult Norge Geoteknikk består for tiden av over 100 medarbeidere med bachelor-, MSC-  og PhD-utdanning innen geoteknikk. Norconsult har også egen felt- og laboratorieavdeling.

Norconsult Norge Geoteknikk sin hovedvirksomhet er rettet mot bygg- og anleggssektoren der vi tar oss av alle typer geotekniske problemstillinger. Vi er involvert i oppdrag i alle markedsområder, men jobber mye i større tverrfaglige prosjekter innen vei, jernbane, flyplass, kontor- og næringsbygg, naturfare, industriutbygging, havner og kommunaltekniske anlegg.

Det er viktig at du som Faglig leder er tilgjengelig for Norconsults geoteknikere i rollen som en sparringspartner, mentor og kunnskapskilde. Du må ha høyt fokus på kompetanseutvikling, men også kunne se muligheter for utvikling i prosjekt og marked. Gode kommunikasjonsegenskaper er viktig mot både eksterne og interne fagressurser, samt klare å formidle geotekniske råd til aktører uten fagbakgrunn

I Norconsult er alle geoteknikere en del av Fagnettverk Geoteknikk. Faglig leder er ansvarlig for følge utviklingen innen faget samt å vurdere kapasitetsbehov og overvåke endringer i kompetansebehov i våre ulike markeder.  Videre skal lederen være hovedansvarlig for å fastsette aktiviteter for forbedringsarbeid i fagnettverket, både på kort og lang sikt. Fagnettverksleder vil være ansvarlig for oppfølging av vedtatte planer og være en ressurs for Faglig leder.

Andre viktige oppgaver som Faglig leder skal bidra i eller har ansvar for er:

• ved vurdering av oppkjøpskandidater skal Faglig leder bistå med vurdering av kompetanse og bidra til integrering av fagpersoner i oppkjøpte selskaper.

• være involvert i vurdering av alle nyansettelser innen geoteknikk i Norconsult Norge

• delta aktivt i opplæring innen fag og delfag i enheter med lite eller ingen fagmiljø, for å sikre faglig kvalitet og balansert vekst uten overkapasitet.

• skal vurdere kompetanse for om geoteknikk skal etableres ved et kontor, eller delegere denne oppgaven til andre ressurspersoner.

• skal konsulteres ved større eller komplekse tilbud før de gis, for å sikre at kvalitet og omfang er lik uavhengig av hvilken enhet som gir tilbudet, i samarbeid med markedsområdeleder eller -koordinator.

• beslutte rutiner for fagkontroll på tvers av enheter.

• bistå med å vurdere behov for maler og metodeutvikling som andre i nettverket skal følge.

• ha ansvar for å ha oversikt over relevante eksterne fora, vurderer Norconsults deltakelse og fronte faget eksternt.

• Faglig leder skal også konsulteres dersom det er uenighet om de faglige løsningene som velges.

I perioder vil rollen som Faglig ledere være en fulltidsbelastning, men Faglig leder vil være en del av linja og inneha roller i prosjekter. Vi tror dette er viktig for å kunne være en driver til forbedringer, samt å få innsikt i Geoteknikk(ere) i Norconsult.

Gjennom vår satsing på digitalisering og maskinlæring har vi opparbeidet høy kompetanse og erfaring med scripting, datavisualisering, 3D-/BIM-modellering og parametrisk programmering. Dette gir oss muligheter til å se verden på en ny måte, og løse problemstillingene vi står ovenfor på måter som ikke var mulig før. Som en del av vårt miljø vil du være med på å videreutvikle våre arbeidsprosesser.

For oss er det viktig at du:

• Har relevant utdannelse innen geoteknikk

• Har minst 15-20 års erfaring med geoteknisk prosjektering.

• Har erfaring fra tverrfaglige prosjekter innen bygg og anlegg

• Er en rollemodell som etterlever vår bedriftskultur i ord og handling

• Er engasjert, positiv, initiativrik og motivert

• Er målrettet og resultatorientert

• Er fleksibel og ansvarsbevisst

• Er selvstendig, men liker å arbeide med mennesker og fungerer godt i team

• Har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Hos oss får du:

• Lede de fremste innen sitt fagmiljø

• Verdibasert samfunnsplanlegging med fokus på fremtidsrettede og bærekraftige løsninger

• Sterk bedriftskultur preget av uformelle kommunikasjonslinjer på tvers av organisasjon og geografi

• Fleksibel arbeidstid

• Bonus knyttet til selskapets resultat

• Aksjeprogram for eierskap i Norges største tverrfaglige rådgiverbedrift

• Konkurransedyktig lønns- og ansettelsesbetingelser

Norconsult

Norconsult er et ledende nordisk rådgiverselskap. Vi kombinerer ingeniørfag med arkitektur og digital kompetanse, på tvers av små og store prosjekter i privat og offentlig sektor, innen infrastruktur, energi og industri, bygg, eiendom og arkitektur. Gjennom nyskaping og innovasjon, og med formålet «Hver dag forbedrer vi hverdagen», søker vi stadig etter mer bærekraftige, effektive og samfunnsnyttige løsninger. Med hovedkontor i Sandvika i Norge og om lag 6 300 medarbeidere fordelt på nær 140 kontorer i Norge, Sverige, Danmark, Island, Polen og Finland, kombinerer vi tverrfaglig kompetanse med lokal tilstedeværelse. (Tall pr. første kvartal 2024).

For Norconsult er det en grunnleggende forutsetning at alle mennesker likeverdige. Målet er at våre medarbeidere skal ha de samme mulighetene til å nå sitt fulle potensial uavhengig av hvem de er eller hvordan de identifiserer seg. Et bredere spekter av perspektiver hjelper oss å forstå alle deler av samfunnet, utfordrer oss i våre oppdrag og fører til en høyere grad av innovasjon. Vi ønsker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn og erfaring velkommen.

Vi ser frem til å motta din søknad!